Вопросы и ответы

Нисколько. Для кандидата услуга бесплатна на всех этапах — её оплачивает работодатель, заказавший подбор. Мы не берём деньги за заявку, консультацию, подбор вариантов и сопровождение.

Нет. Заявка нужна только для того, чтобы специалист связался с вами и разобрал вашу ситуацию. Отказаться можно на любом шаге, объяснять причину не требуется.

Нет, и никто честно не может этого гарантировать: решение о приёме принимает работодатель. Мы отвечаем за подбор подходящих вариантов, подготовку к собеседованию и сопровождение до выхода на работу.

От нескольких дней до полутора недель до первых вариантов — срок зависит от направления. В рабочих направлениях быстрее, в медицинском и техническом дольше из-за проверки допусков и документов.

Оставьте заявку, не выбирая направление. На созвоне специалист разберёт ваш опыт и подскажет, какие варианты реально подойдут. Это бесплатно и ни к чему не обязывает.

Да. Мы всегда уточняем, готовы ли вы к работе вне своего населённого пункта, и если нет — просто не показываем такие варианты.

Сообщите нам. Мы уточним ситуацию у работодателя, а если вопрос не решается — вернёмся к подбору другого варианта. Ушедший через неделю человек не считается у нас закрытой позицией.

Для заявки — никаких. Документы понадобятся позже, на этапе конкретного варианта: обычно это паспорт, СНИЛС, ИНН, сведения о трудовой деятельности и профильные допуски, если они предусмотрены направлением.

Мы работаем только с вариантами, предполагающими оформление по трудовому законодательству Страны. Предложения без трудового договора мы не рассматриваем и кандидатам не предлагаем.

Зависит от направления. В рабочих направлениях часто берут без опыта, с обучением на месте. В медицинском и техническом требования к опыту и документам заметно выше.

Скажите об этом на первом созвоне. Часть направлений допускает оформление документов параллельно, часть требует полный пакет сразу — зная реальную ситуацию, мы не будем предлагать варианты, которые закроются на проверке.

Работодатель. Если предварительный осмотр обязателен для должности, организовать и оплатить его — обязанность работодателя по закону.

Только работодателю и только по тем вариантам, которые вы предварительно согласовали. Объём данных ограничен тем, что нужно для рассмотрения кандидатуры. Порядок обработки описан в политике обработки персональных данных.

Да, в любой момент. Достаточно направить обращение по контактам, указанным на сайте. После отзыва мы прекращаем обработку и удаляем данные, кроме случаев, когда их хранение требуется по закону.

Мы не просим переводить деньги, не запрашиваем коды из СМС и данные банковских карт, не берём плату за трудоустройство. Если вам звонят от нашего имени с такими просьбами — прервите разговор и свяжитесь с нами по контактам с сайта.

Транспорт, здравоохранение, техническое обслуживание, производственные рабочие позиции, складская логистика и координация процессов. Работаем и с массовым, и с точечным подбором.

Она зависит от направления, количества позиций и срочности и фиксируется в договоре до начала подбора. Оплата безналичная, с полным пакетом закрывающих документов.

Условия замены прописываются в договоре отдельным пунктом. Мы предлагаем включать его всегда: он выравнивает интересы сторон и дисциплинирует нас самих.