Оплата

Кандидат не платит

Мы не берём с кандидатов оплату ни на одном этапе: ни за заявку, ни за консультацию, ни за подбор вариантов, ни за сопровождение при трудоустройстве, ни за сам факт выхода на работу. Нет платных «пакетов услуг», нет платы за «приоритетное рассмотрение», нет депозитов и брони.

Причина простая: заказчик услуги — работодатель. Компания, которой нужен сотрудник, оплачивает подбор, потому что закрытая позиция — её задача и её выгода. Кандидат в этой схеме не источник дохода, а тот, ради кого работа и делается. Поэтому наш интерес в том, чтобы вы вышли на работу и остались на ней, а не в том, чтобы взять с вас деньги на входе.

Частое опасение: «а вдруг потом попросят заплатить»

Это опасение обоснованное — на рынке действительно встречаются схемы с оплатой «за трудоустройство», «за обучение перед выходом», «за оформление документов». Поэтому проговариваем прямо: любое требование денег от нашего имени — сигнал, что вы разговариваете не с нами. В таком случае не переводите ничего и свяжитесь с нами по контактам, указанным на сайте.

• Мы не просим переводить деньги на карты физических лиц — ни при каких обстоятельствах.
• Мы не берём плату за составление резюме, «доступ к базе вакансий» и «бронирование места».
• Мы не запрашиваем данные банковских карт, коды из СМС и доступ к личным кабинетам.
• Обязательный предварительный медицинский осмотр, если он требуется для должности, организует и оплачивает работодатель.
• Средства индивидуальной защиты и спецодежду по закону обеспечивает работодатель.

Как оплачивают работодатели

С работодателями мы работаем по договору возмездного оказания услуг. Стоимость зависит от направления, количества позиций и срочности; она фиксируется в договоре или приложении к нему до начала подбора. Оплата безналичная, по счёту, с закрывающими документами — актом оказанных услуг и, при необходимости, счётом-фактурой. Порядок расчётов и условия замены кандидата в течение испытательного срока прописываются в договоре.

Подробности для компаний — на странице для работодателей: там же можно оставить заявку на подбор персонала и получить условия под конкретную задачу.

Документы

• Кандидату: никаких договоров с нами подписывать не нужно, потому что услуга для него бесплатная. Трудовой договор кандидат подписывает напрямую с работодателем.
• Работодателю: договор оказания услуг, счёт, акт оказанных услуг.
• Согласие на обработку персональных данных кандидат даёт при отправке формы — это отдельный документ, с ним можно ознакомиться до отправки заявки.